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空调风波随想
日期:2013-09-26  来源:乐虎集团  阅读:
      前不久,公司官网部在会议室召开部门内部会议,结束时因忘记关空调导致空调开了整整一夜,这件事发生后,相关责任人受到了严厉的处罚。或许有人看来严厉的处罚似乎不近人情,但既然有制度,就必须执行。因为一个公司的制度就好比一个国家的法律,法不容情。
      俗话说“一年的企业靠运气,十年的企业靠制度,百年的企业靠国际”,近几年来,公司取得了长足的发展,也愈来愈重视企业制度建设和国际建设。企业国际和制度建设已成为我国际集团一项常抓不懈的工作,曾相继印发了二版《江苏国际集团内部文件汇编》。
      这次空调事件,无形中再次给我们敲响警钟,也彰示着公司规章制度的严肃性,它提醒我们在工作时要严格按照规章制度执行,否则我们就会犯错,受到严厉的惩罚,情况严重甚至被会淘汰。集团一直很推崇中旭理论中的激励六大原则:“即时奖励、黑白分明”;奖要舍得,奖的心花怒放,罚要狠心,罚的胆颤心惊;放大关键行为,形成集体记忆;惩罚自上而下、奖励自下而上;奖励公司给予,惩罚自己拟定。
      希望全司员工以此事件为戒,平时多温习公司规章制度,让自己的工作、行为符合规范。
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